8月20日，工投集团召开三项制度、契约化任期制改革暨干部人事档案专审工作专题推进会，就扎实稳步推动各项工作进行安排部署。集团全资控股及部分参股企业负责人、业务骨干20余人参加会议。会议由集团公司副总经理罗世勇主持。

会议以交流座谈的形式进行，参会企业负责人就自身企业各项工作开展情况、问题不足及下一步工作措施作了会议发言，业务骨干就具体工作的经验及建议做了交流学习。

罗世勇指出此次会议是聚智聚力、务求实效的会议，对推动三项制度改革等工作在工投集团落地落实具有重要意义。对各项工作开展他提出三点要求，一要提高政治站位，凝聚思想共识，稳妥强力推动“三项制度”全面推行。要切实增强工作的责任心和紧迫感，把推进“三项制度”落实与党史学习教育结合起来、与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神结合起来、与州国资委党委的具体要求结合起来，强化工作责任、创新工作方式、注重职工意见，切实将各项要求落到实处。二要准确把握工作要求，严格工作标准，抓好干部档案专审工作。要坚持“对组织负责、对自己负责、对他人负责”的原则，严格严肃分类分级开展档案专审工作，牢固树立规矩意识、程序意识和证据意识，同时按照“应审尽审、严格把关、实事求是、查漏补缺”的要求，高标准、高质量完成专审工作。三要加强组织领导，统筹推动各项改革工作取得实效。统筹好党管干部党管人才与三项制度、契约化任期制改革，统筹好干部人才队伍建设与三项制度、契约化任期制改革，把各项改革工作作为工投集团建立完善现代化企业管理机制的重要落脚点，确保工投集团“十四五”高质量发展开好局、起好步。