按照公司党委印发的《干部作风突出问题专项整治工作方案的通知》，人力资源部组织大家集中学习了文件内容。

文件指出要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察重要指导精神，认真落实党中央和省州委、州国资党委及州工投集团党委决策部署，深刻吸取金阳县“8.21”山洪灾害惨痛教训，聚焦大桥公司干部作风突出问题，进一步突出担当实干、狠抓落实，查处一批不作为乱作为、失职渎职的典型案例，撤换一批作风漂浮、不在状态、浑天度日的职工，坚决纠治形式主义、官僚主义、推动大桥公司干部作风大转变、工作大落实，重整大桥公司干部队伍、树立大桥公司干部良好形象，为大桥公司高质量发展提供坚强保障。

要强化责任担当，完善制度机制，以动真碰硬的决心推动专项整治落地落实，推动责任体系明晰化。推动督查督导常态化，持续发扬斗争精神，建立健全干部管理和作风建设监督机制，强化监督检查考核追责；推动机制体制长效化，找准找实整改整治任务，突出“查典型”与“强震慑”相结合、“补短板”与“促提升”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，确保各项整治任务件件有着落、事事有回音。

通过本次学习，让大家认真领会了文件传达的精神，严格按照本次作风专项整治方案要求，对标对表，在严上发力，在抓实上发力，在抓细上发力，在抓常上发力，将整治成果转化为攻坚克难、推动工作的生动实践，以作风建设的新进展、新成效推进大桥水电高质量发展。