聚焦改革发展难题开展专项调研、用心用情帮扶困难党员群众、瞄准现实问题为干部职工排忧解难……主题教育开展以来，会理铅锌把“我为群众办实事”实践活动作为主题教育重要内容，把解决公司生产经营重点难点问题与解决基层群众、干部职工急难愁盼问题有机结合，推动实践活动常态化长效化，不断提升职工群众获得感、幸福感和满意度，确保职工群众共享公司改革发展成果。

狠抓项目建设，尽享生活便利。

天宝山铅锌矿招待所设施老旧，公司重新进行装修，解决了为公司探矿外协单位人员和轮流值班人员吃饭住宿问题。为消除矿区安全隐患，拆除了天宝山老旧危房；为满足矿区员工安全停车需求，对老旧车库进行维修并新建停车区域。甸沙关生活区存在供电线路老化、水管管道老旧等问题，公司常态化开展安全隐患排查、日常抢修抢险服务等，解决了职工住房线路短路漏电和下水道堵塞等民生问题。甸沙关丫口是公司职工和周边村民重点的生活场所之一，为改变目前门市环境较差、房屋设施破旧等问题，公司启动老旧门市改建升级项目，通过改建将提高职工群众消费品质，保障大家食品安全。

深化关怀帮扶，为民排忧解难。

建立职工大病互助基金，解决参与职工互助基金员工生病住院个人自费部分按照比例进行帮扶，2023年对23名符合条件员工进行帮扶，帮扶资金10余万元。金秋助学是公司为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖活动的重要载体，今年对在职员工子女参加全国高考被大学录取12名人员进行助学帮扶，帮扶资金9600元。为做好离休干部的“一人一策”精准服务工作，切实落实国家相关政策及各项离休保障措施，今年在中秋、重阳节等传统佳节对离休老干部和建国初期参加革命工作人员进行慰问，慰问金额6900元；同时按照相关文件精神为离休干部遗偶申请到6500元特殊困难帮扶。尾矿库是公司较偏远的一个工作场所，为解决员工生活实际困难，做好后勤保障，公司为尾矿库配置了一批家电，方便上班员工解决吃饭问题。

践行国企担当，履行社会责任。

为帮助公司广大居民更好地享受医保带来的便利和保障，尽力做到全民参与、应保尽保，公司积极为职工家属办理2024年度城乡居民医保缴费。为保障好残疾员工群众基本生活，公司多措并举提升残疾人服务品质，为残疾人及子女申请扶残助学金1万元和灵活就业补贴1000元；为残疾人上门打扫卫生，理发，送上日常生活必需品；为公司片区15名残疾人做健康诊疗，扎银针治疗，进行基本康复服务。为保障老人老有所养、老有所依，公司为户口在会理的退休人员及职工家属102人申办高龄津贴，金额11300元。为落实好低保政策，公司为符合低保救助的人员申请低保救助7020元，为符合特困救助的低保人员申请低保转特困和救助金12240元。公司还为31名退休死亡人员向州社保提交办理死亡经费结算140余万元。

党员志愿服务，进社区双报道。

为推动党员干部深入基层、服务群众，公司基层支部50余名党员进社区双报到，开展甸沙关108国道至云田村村委会环境卫生整治、为老人义务理发；安全宣传进社区“119”宣传月活动，为甸沙关片区和天宝山片区商户、职工及家属开展安全宣讲和发放宣传资料。

党员干部职工的需求在哪里，办实事的重心就转移到哪里。在主题教育中，会理铅锌持续创新工作模式、改进工作方法、提高服务效能，推出了一个个实招硬招，扎实推动“我为群众办实事”实践活动见行见效、出新出彩，形成了各基层党组织、广大党员心往一处想、劲往一处使、用心用情用力书写初心答卷的生动局面。